典型案例
Regulation Express
员工被行政拘留10天，公司能以旷工为由解雇吗？（高院再审）
李刚系天津一投资公司员工，与公司订立了无固定期限的劳动合同，在公司担任投资经理职务。2009年3月8日，李刚因...
2023-08-19
未签订劳动合同，请求双倍工资的仲裁时效，如何计算？
大家都知道，用人单位未签订书面劳动合同、未签订书面无固定期限劳动合同，都需要支付劳动者双倍工资，可是双倍工资以...
2023-08-19
病假期间不交医院证明，公司按违纪解雇合法吗？（高院再审）
武本藏系上海默东公司员工，双方签订有期限为2013年6月1日起的无固定期限劳动合同。2015年8月18日，武本...
2023-08-19
最高法院：单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用...
2023-08-19
最高院：​抵押人未经抵押权人同意转让抵押财产的法律后果是不能...
【裁判要旨】1.开发商先将其开发的不动产设立抵押后再与买受人签订《买卖合同》违反了《物权法》第一百九十一条第二...
2023-08-19
最高院最新裁判观点：股东会决议分配公司财产无效
裁判要旨股东会的职权包括审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案，并未规定股东会可以决议分配公司财产，而在公司...
2023-08-19
先设置数据
Typical Case